• BIST 90.529
  • Altın 213,679
  • Dolar 5,3738
  • Euro 6,0725
  • İstanbul : 14 °C
  • Ankara : 8 °C
  • İzmir : 17 °C
  • Bursa : 13 °C
  • Adana : 15 °C

ATANDIĞI YENİ GÖREVE RAPOR ALIP BAŞLAMAYAN MEMURUN MAAŞI NASIL ÖDENİR?

04.09.2014 16:47
ATANDIĞI YENİ GÖREVE RAPOR ALIP BAŞLAMAYAN MEMURUN MAAŞI NASIL ÖDENİR?
Başka bir göreve atanan memurların, rapor alarak yeni görevlerine geç başlama yoluna gittikleri de görülebilmektedir.
Görevden alınarak başka bir kadroya atanan Devlet memurlarının, hastalık izni kullanmaları nedeniyle yeni görevlerine başlamalarının geciktiği durumlarda, aylık ücretlerinin hangi görevleri esas alınarak ödeneceği konusunda tereddüt yaşanabilmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu; ilk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle aynı yerdeki görevlere atananların atama emrinin kendilerine tebliğ gününü, başka yerdeki görevlere atananların ise atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorunda olduklarını hükme bağlamıştır.

657 sayılı Kanunda ayrıca, memurların izinli veya raporlu olmalarının tebligata engel teşkil etmeyeceği ile göreve başlama sürelerinin izin veya raporun bitiminden itibaren başlayacağı belirtilmiştir.

Öte yandan, Devlet Memurları Kanunu, kanuni izinlerini kullandıkları sırasında asıl görev yeri değiştirilen memurların aylıklarının, izin süresinin sona ermesine kadar eski görev yerlerinde kadro tasarrufundan ödeneceğine hükmetmiştir. Ancak, yasal izin süresi içinde naklen atanan memurların maaşlarının hangi görev yerinden ödeneceği düzenlenmiş olmakla birlikte, aylığın eski kadro görevi üzerinden ödenmesine imkan veren bir hükme Kanunda yer verilmemiştir.

657 sayılı Kanununda yer alan bu düzenlemelere göre;

**Hastalık izni kullanan memurlara, izin süresi içerisinde atama işleminin tebliğ edilmesine engel bir husus bulunmadığını,

**Atama emrini tebellüğ etmekle birlikte, memurun yeni bir hukuki statüye girecek olması nedeniyle eski göreviyle olan bağının kesileceği ve bu tarihten itibaren yeni kadro görevinin aylığa hak kazanmış olacağını,

**Hastalık izin süresi sona erinceye kadar, memurun aylığının eski görevinin bulunduğu yer tarafından ve atanmış olduğu yeni kadro görevi üzerinden ödenmesi gerekeceğini

memurunyeri.com olarak değerlendirmekteyiz.

Örnek Karar için tıklayınız …



www.memurunyeri.com
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Kamu Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : info@kamuhaber.com | Haber Yazılımı: CM Bilişim