• BIST 88.735
  • Altın 229,442
  • Dolar 6,0368
  • Euro 6,8881
  • İstanbul : 30 °C
  • Ankara : 24 °C
  • İzmir : 30 °C
  • Bursa : 28 °C
  • Adana : 30 °C

Mahkeme Mülakat'a Göre Şube Müdürü Başarısız Sayılamaz

21.07.2014 08:40
Mahkeme Mülakat'a Göre Şube Müdürü Başarısız Sayılamaz
Ankara 4. İdare Mahkemesi; sözlü sınavdan 6320 puan almak suretiyle başarısız sayılması ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulmadı ve yürütmeyi
 12/02/2014 tarihinde yapılan mülakat sınavından 63,20 puan alarak başarısız

sayılmasına ilişkin işlem ve bu işlemine karsı yapmış olduğu itirazın reddine ilişkin

27/03/2014 tarih ve 1290320 sayılı işlemin iptali ve yürütmenin durdurulması İçin açtığı davada yürütmeyi durdurma kararı çıktı.Karar veren Ankara 4. İdare Mahkemesi; 29/12/2013 tarihinde yapılan Milli Eğitim Bakanlığı Taşra Teşkilatı Şube Müdürlüğü Görevde Yükselme yazılı sınavında başarılı olarak sözlü sınava katılmaya hak kazandığını ve  12.02.2014 tarihinde yapılan sözlü sınavdan 63,20 puan almak suretiyle başarısız sayılması ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır. Demiştir.

  Ayrıca karar da ,Danıştay Besinci Dairesinin 06/03/2014 tarih ve E:2013/7955 sayılı yürütmeyi durdurma kararını hatırlatarak davalı idare tarafından kararın gerekçesi çerçevesinde yeniden bir basarı listesi oluşturulması gerektiğinden, davacının davacının sadece sözlü sınav puanı esas alınmak suretiyle başarısız sayılamayacağını da doğrudan başarılı olduğu anlamının çıkmayacağını söylemiştir.Buradan yola çıkarak başarı listelerinin yeniden oluşacağını ve sözlü mülakattan bir şube müdürü adayının başarısız sayılamayacağını tabi başarılı da sayılmayacağını yani sözlü mülakata dayalı puanlamadan başarısız olarak bir hüküm oluşturulamayacağı kararı belimiştir.Bir diğer husus ise normalde idare mahkemeleri yönlendirici olmaz iken Ankara 4. İdare mahkemesi ise yönlendirici karar vermesi de ayrı bir nitelik kazandırmaktadır.Bu kararın diğer detaylarını da öğrendikten sonra sizler ile paylaşacağız ve açılmış diğer davalarda da karar aşamasına varıldığını duymaktayız.

 

 







Bu karar gibi sadece bir il de 78 davanın bile karar aşamasında olduğunu düşünerek şunu söylemek isterim ki sadece sözlü mülakata dayalı şube müdürü atamalarının olamayacağı için ANKARA 4. IDARE MAHKEMESI’nin de atıfta bulunduğu gibi şube müdürü mülakatlarında Diğer tüm idari işlemlerin yargısal denetiminde olduğu gibi sözlü sınavın da yetki, sekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden yargısal denetiminin yapılabilmesi esas olmalı iken bu yapılamadığı için sözlü mülakatın içinde olduğu bir atama şekli ileride yine bir sorunu beraberinde getirecektir.Bu 

Saygılarımla.

 

 

Sedat DEGER


Kaynak:
mebpersonel.com

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Kamu Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : info@kamuhaber.com | Haber Yazılımı: CM Bilişim