• BIST 90.263
  • Altın 224,364
  • Dolar 5,9638
  • Euro 6,7561
  • İstanbul : 25 °C
  • Ankara : 20 °C
  • İzmir : 24 °C
  • Bursa : 19 °C
  • Adana : 24 °C

İL ÖZEL İDARELERİNDE HANGİ MÜDÜR KADROSUNA ATANMADA HANGİ ŞART..

05.02.2018 09:02
İL ÖZEL İDARELERİNDE HANGİ MÜDÜR KADROSUNA ATANMADA HANGİ ŞART..
İl özel idarelerinde müdür ve şube müdürü unvanlı kadrolara atanacak Devlet memurlarında aranan şartlar, unvanlara göre değişmektedir.

İl özel idarelerinde görev yapan Devlet memurlarının, bu yerlerdeki müdür ve şube müdürü unvanlı kadrolara atanmasında aranan şartlar, unvanlara göre farklılık gösterebiliyor.

İl özel idarelerinde görev yapan Devlet memurları, gerekli şartlara sahip olmak suretiyle girecekleri yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmaları (atama yapılacak kadro sayısı ölçüsünde) halinde, kurumlarında görevde yükselme suretiyle müdür/şube müdürü unvanlı kadrolara atanabilmektedirler.

İl özel idarelerinde “Müdür” ve “Şube Müdürü” unvanlı kadrolar için açılacak görevde yükselme sınavlarına başvuruda bulunabilmek için, adayların bazı şartlara sahip olması gerekiyor.

İl özel idarelerinde müdür/şube müdürü kadrolarına atanmada aranan şartlar

İl özel idarelerinde görevde yükselme suretiyle müdür/şube müdürü kadrosuna atanabilmek için açılan sınavlara başvurabilmek için;

1- 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi uyarınca aranan hizmet süresi şartına sahip olmak gerekir. Örneğin 1.derece müdür kadrosuna atanabilmek için, lisans mezunu olanların en az 10 yıl, iki yıl süreli yükseköğrenim mezunu olanların ise en az 12 yıl hizmetinin bulunması gerekir.

2- Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak gerekir. Ancak, 18 Nisan 1999 tarihinde memuriyette bulunanlardan aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar da, görevde yükselme uygulamalarında dört yıllık yükseköğrenim mezunu sayılmaktadırlar.

3- Ayrıca, atama yapılacak müdürlük unvanına göre, teknik öğrenim mezunu olma şartı da aranabilmektedir.

   a-) Teknik öğrenim mezunu olmayı gerektiren müdürlükler:

Aşağıda sayılan müdürlüklere atanabilmek için, bu müdürlüklerin görev alanı ile ilgili eğitim ve öğretimde bulunan yükseköğrenim kurumlarının ilgili bölümlerinden veya bu bölümlere denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak gerekiyor .

- Bilgi İşlem Müdürü

- Çevre Koruma Ve Kontrol Müdürü

- Etüd Proje Müdürü

- İmar Ve Şehircilik Müdürü

- Plan Proje Yatırım Ve İnşaat Müdürü

- Plan Ve Proje Müdürü

- Ruhsat Ve Denetim Müdürü

- Su Ve Kanal Hizmetleri Müdürü

- Sağlık İşleri Müdürü

- Tarımsal Hizmetler Müdürü

- Yol Ve Ulaşım Hizmetleri Müdürü

- Veteriner İşleri Müdürü

- Yatırım Ve İnşaat Müdürü

- Makina İkmal Bakım Ve Onarım Müdürü

- Yapı Kontrol Müdürü

- Müdür

   b-) Teknik öğrenim mezunu olmayı gerektirmeyen müdürlükler

Aşağıda sayılan müdürlüklere atanabilmek için, yükseköğretim kurumlarından veya denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak ve ayrıca açılacak sınava son müracaat tarihi itibariyle hizmetinin iki yılını uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda geçirmiş olmak da gerekiyor.

- Basın Yayın Ve Halkla İlişkiler Müdürü

- Destek Hizmetleri Müdürü

- Dış İlişkiler Müdürü

- Encümen Müdürü

- Emlak Ve İstimlâk Müdürü

- Hastane Müdürü

- Huzurevi Müdürü

- İnsan Kaynakları Ve Eğitim Müdürü

- İşletme Müdürü

- İşletme Ve İştirakler Müdürü

- Kreş Müdürü

- Kütüphane Müdürü

- Kültür Ve Sosyal İşler Müdürü

- Mali Hizmetler Müdürü

- Sosyal Hizmetler Müdürü

- Strateji Geliştirme Müdürü

- Yazı İşleri Müdürü

- Satınalma Müdürü

- Hukuk İşleri Müdürü

- Müdür

Kaynak: memurunyeri.com

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Kamu Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : info@kamuhaber.com | Haber Yazılımı: CM Bilişim